Для работодателей и соискателей
Сокращение числа безработных, оказание им содействия в поиске подходящих вакансий – ключевые направления национального проекта «Демография». Но также стоит отметить, что меры поддержки распространяются не только на граждан, ищущих работу, но и на работодателей. С вопросом о том, кто может воспользоваться субсидией при приеме на работу соискателя, мы обратились к и.о. руководителя Территориального центра занятости населения муниципального района Пестравский Анне Владимировне НИКИТИНОЙ.
– Субсидию могут использовать компании и индивидуальные предприниматели независимо от вида деятельности. При этом работодатель должен быть зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП; не иметь задолженности по выплате зарплаты, налогам, страховым взносам, пени и штрафам больше 10 тысяч рублей; не иметь просрочки по возврату субсидий; не проводить реорганизацию или банкротство и не ликвидироваться; не участвовать в иных госпрограммах по трудоустройству; при наличии иностранного соучредителя, зарегистрированного в офшорах, иметь его долю не больше 25%; не иметь директора и главного бухгалтера, зарегистрированных в реестре дисквалифицированных лиц; начислять зарплату новым работникам не меньше МРОТ; трудоустраивать граждан на условиях полного рабочего дня.
– При трудоустройстве каких категорий граждан возможно получение субсидии?
– К ним относятся участники специальной военной операции и члены семей участников СВО, погибших при выполнении боевых задач в ходе боевых действий; лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР и ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года; соискатели до 30 лет включительно; работники, потерявшие работу из-за сокращения штата; сотрудники, которые находились под риском увольнения и были переведены к другому работодателю; граждане Украины, а также лица без гражданства, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации; граждане, переехавшие для трудоустройства к работодателю, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, из других субъектов РФ или в пределах субъекта РФ в случае, если расстояние от фактического места проживания до места трудоустройства не менее 50 км; лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
Кроме того, все соискатели должны быть зарегистрированы в Центре занятости населения.
– На какой размер субсидии может рассчитывать работодатель?
– Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, который относится к категории физических лиц, признанным в установленном порядке инвалидом, или учредитель работодателя является таковым и (или) общероссийской общественной организацией инвалидов, то при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья размер субсидии будет равен 6 МРОТ × районный коэффициент × сумму страховых взносов.
В случае найма при переезде граждан из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ размер субсидии будет составлять 12 МРОТ × районный коэффициент × сумму страховых взносов.
Размер субсидии при трудоустройстве других категорий граждан равен 3 МРОТ × районный коэффициент × сумму страховых взносов.
– Как присоединиться к данной программе?
– Нужно подать заявление на подбор персонала через единую цифровую платформу «Работа России»; трудоустроить выбранного кандидата; подать заявление на субсидию в Социальный фонд – дистанционно через систему «Соцстрах»; получить ответ от Социального фонда в течение 10 дней после подачи заявления.
– Анна Владимировна, с 1 января 2025 года в России вступают в силу новые правила учета и регистрации безработных. Скажите, что изменится?
– Одним из важнейших нововведений станет индивидуальный план содействия занятости, который будет разрабатываться для каждого безработного на цифровой платформе «Работа России».
Он включает сведения о наиболее подходящей работе, профильной группе физлица, датах личной явки в службу занятости, сроках выплаты пособия. Здесь же указывается индивидуальный список мер поддержки.
План согласуется с физлицом при его личной явке. Если он проигнорирует обязательства после согласования, ему больше не будут выплачивать пособие по безработице.
– Как будут регистрировать граждан для поиска работы?
– С помощью подачи заявления о постановке на учет как безработного через платформу «Работа России» или портал Госуслуг, а также путем обращения в Центр занятости. Раньше это разрешалось делать лишь по месту жительства, а теперь можно и по месту пребывания. Вместе с заявлением подается анкета. В нее вносятся сведения об образовании, квалификации, опыте работы и прочее.
Кроме того, служба занятости выдает физлицу предложение пройти профилирование посредством платформы «Работа России».
Для подбора подходящего рабочего места соискатель лично является в Центр занятости не позже 4-х дней после подачи заявления для согласования индивидуального плана с куратором, а признание человека безработным может производиться без личной явки. Специалисты самостоятельно принимают данное решение в течение 10 дней.
– С 1 февраля 2025 года предусматривается индексация минимальной и максимальной величины пособия по безработице с учетом роста потребительских цен за предыдущий год. Какой будет размер пособий?
– Они проиндексируются на 7,3% и составят: максимальный – 14 742 рубля (за первые три месяца) и 5 762,01 рубля (в последующие три месяца); минимальный – 1 728,6 рубля.
Максимальная величина пособия по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку и выплачивается гражданам, состоящим в трудовых отношениях в течение года до обращения в ЦЗН не менее 26 недель.
Минимальное пособие по безработице назначается гражданам, впервые ищущим работу, уволенным за виновные действия, а также уволенным с последнего места работы и отработавшим меньше 26 недель в течение года до обращения в Центр занятости населения.
