Главное – взаимопонимание
«Нужно развивать движение наставничества. Знание – важнейшее конкурентное преимущество и ключ к прорыву в качестве жизни». Владимир ПУТИН, Президент РФ.
Наставничество – это поддержка молодого специалиста, способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению в профессиональном и культурном отношениях, формированию гражданской позиции.
Люди, которые устраиваются на работу сразу после окончания обучения, часто испытывают волнение, связанное с адаптацией к новым условиям трудовой деятельности. Если вовремя не поддержать их, могут возникнуть различные трудности. Для того, чтобы этого избежать необходим опытный наставник.
В настоящее время система наставничества требует самого пристального внимания, ведь оно жизненно необходимо для нового человека в коллективе.
Совсем недавно кадровый состав Пестравского государственного техникума им. А.У. Сычёва пополнился молодым учителем Дмитрием Анатольевичем ПОЛОСИНЫМ. Этого человека здешние преподаватели знают давно – со времен его обучения по профессии «Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка».
Затем Дмитрий окончил Самарский государственный аграрный университет факультет «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов» и в 2022 году был принят на работу в Пестравский техникум на должность мастера производственного обучения и по совместительству преподавателя ОБЖ.
Его наставником стала Людмила Николаевна АНТИПИНА – педагог с 43-летним стажем работы.
«Людмила Николаевна познакомила меня с должностными обязанностями, при этом сделала упор на то, что необходимо сформировать собственную систему работы с внедрением новых образовательных технологий, – говорит Дмитрий Анатольевич. – Она помогла мне адаптироваться в коллективе, рассказала о специфике работы других преподавателей. Поделилась своим опытом, как найти подход к работе с группой, а также к каждому отдельному обучающемуся и их родителям. Благодаря ее советам, я понял, что главное в работе преподавателя – педагогический рост и постоянное совершенствование своих знаний и умений».
«Людмила Николаевна настоящий профессионал своего дела, – говорит директор ГБПОУ «Пестравский государственный техникум им. А.У. Сычёва» Александр Сергеевич КУЗНЕЦОВ, – она взрастила не одно поколение специалистов, и для каждого старалась найти индивидуальную тактику взаимодействия. В этот раз оказала помощь Дмитрию по составлению рабочих программ согласно требованиям государственных образовательных стандартов и проектированию урока. Она просто кладезь знаний, которыми готова поделиться в любой момент с каждым, кто нуждается в помощи и поддержке.
За свой многолетний, добросовестный труд Людмила Николаевна не раз поощрялась благодарностями и благодарственными письмами различного уровня, а также награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в практическую подготовку молодых квалифицированных рабочих».
Роль наставничества в современном образовании имеет большое значение в становлении молодого педагога. Работа с ним, в свою очередь, помогает и наставнику повысить свою профессиональную компетентность, так как используются передовые технологии и приобретаются новые навыки, взгляды. И очень радует, когда между представителями двух поколений сразу возникает взаимопонимание, тогда и работа спорится, и отношения в коллективе всегда носят только позитивный настрой.
