Неформальная занятость

Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым “серым” схемам расчетов с сотрудниками. Как правило, под “серой” зарплатой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается “в конверте” на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.

Для работодателя основная цель создания “серых” схем выплаты зарплаты – уход от налогов.

Каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в том, что он:

лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;

 при приобретении жилья теряет право использования налоговых вычетов в полном объеме;

 недополучает различные социальные пособия, например пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию исходя из официального заработка;

при увольнении получает лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты;

 столкнется с препятствиями при получении в банке кредита на необходимые цели;

 в случае получения производственной травмы, приведшей к инвалидности, пенсия будет назначена только исходя из официальной заработной платы, т.е. в меньшем размере.

Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в администрацию муниципального района Пестравский по телефонам «горячей линии» 8(84674)2-18-44, 2-11-84

#ГазетаСтепь #НеформальнаяЗанятость